大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于工作調(diào)動申請電話的問題，于是小編就整理了1個相關介紹工作調(diào)動申請電話的解答，讓我們一起看看吧。

怎么跟領導提家屬調(diào)動？

這個問題其實相對來說還是比較敏感的，就如同要求加工資一樣。建議從以下幾個方面考慮。

第一，個人工作能力。自己能力是否出眾，工作是否是無法替代的這一點至關重要，他不僅能代表你在領導心中的分量，更能表現(xiàn)出他值得為你解決問題的必要。

第二，單位工作崗位是否有空缺，是否合適。首先為家屬調(diào)動崗位，你也需要考慮領導的難處。他是否有能力幫你解決這個問題也很關鍵。如果這個問題會給他造成困難或麻煩，那么他給你辦成這件事的可能性就很小。

第三，平時跟領導及同事的關系。如果跟領導關系好完全可以在平時的溝通中把自己的想法表示出來，一般領導也會跟你直說的。如果關系一般，那就需要理清你調(diào)動家屬的具體原因，想好他會問你的問題如何回答。

以上是本人的幾點淺見，希望對您有所幫助。未來我們?nèi)栽诼飞稀?/span>

到此，以上就是小編對于工作調(diào)動申請電話的問題就介紹到這了，希望介紹關于工作調(diào)動申請電話的1點解答對大家有用。