大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于申請電話專線請示的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹申請電話專線請示的解答，讓我們一起看看吧。

被降職是種什么體驗？

我曾經(jīng)是一處級單位黨政辦主任。選調(diào)生進入系統(tǒng)，32歲正科級。因領(lǐng)導(dǎo)交辦一是與工作無關(guān)事宜，二是交辦事宜明顯不合理合法，于是處處被穿小鞋，最后被安排到單位清閑部分，分管一些無關(guān)緊要事情。最后就毅然辭職，目前在省會一所私立學(xué)校當(dāng)老師。在原單位期間，一路心酸?，F(xiàn)在工作開心，一切都好！

在職場上，如果不當(dāng)，概是一般干部，也就是那么回事，如果當(dāng)官的，忽然降職了，心里肯定是不舒服。人們看法不同了，有權(quán)時，人們互相吹捧你，降職了，人們當(dāng)下就是另眼相看了。

被降職是一種什么體驗？這是一個極其特殊的提問，又是一個毫無意義的問題，不是每個人都能經(jīng)歷，或需要經(jīng)歷的體驗。

俗話有說，沒吃過死羊肉，還沒有看過活羊走？

現(xiàn)實社會被降職不外乎該有這幾種情況:一是工作中主觀上犯了嚴(yán)重錯誤，造成較大工作損失，被連降幾級，一擼到底，回歸原點的人。這種人有較大的負罪感，終生無法抬頭做人、做事，失眾而孤獨了生。二是工作中主觀失誤，雖然沒有給工作造成多大損失，影響較大而被降職的人。這種人在眾人面前丟失顏面，產(chǎn)生灰溜窩囊的心理，為人處事腰桿不硬，說話底氣不足，明則保身，但求無過。三是在工作中主觀沒有直接犯錯，客觀上造成了工作損失，或較大影響，負有不可推卸的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，被降職的人。這種人自認倒霉運氣不好，心底總是不甘心，工作繼而埋頭努力，總想找機會官復(fù)原職。

總之，三種被降職，呈現(xiàn)了三種人生。愿現(xiàn)實在職人員能夠一順百順的做好本職工作，一生都能有一個完美的工作經(jīng)歷和良好的工作體驗。

下級單位曾經(jīng)有位領(lǐng)導(dǎo)，因工作失誤被問責(zé)，行政級別從副處降為正科，在縣里面一下子從縣級領(lǐng)導(dǎo)變?yōu)槠胀ǜ刹?，背后帶來的變化也是巨大的?/p>

被降職后不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，在領(lǐng)導(dǎo)崗位時被人天天捧起，人見都要笑瞇瞇打招呼，優(yōu)越感也是滿滿，被降職后不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，身份上是有污點的人，同事在背后多少會議論，有的是憐憫，有的是好笑，作為曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)干部是最不想看到下屬議論自己的，但也沒有辦法，見不得你好的人大有存在。

這位被降職的領(lǐng)導(dǎo)最后提前退休了，繼續(xù)待在單位也沒有意思。單位來了新的領(lǐng)導(dǎo)，以前是指揮別人，現(xiàn)在沒有了職務(wù)要被別人指揮，心理有落差感，作為長期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的人來說，這事是很難接受的，離開了單位重新開始退休生活，遠離了是非，對個人來說也是一種解脫。

要說都提前退休了，但并沒有消除降職后對這位領(lǐng)導(dǎo)干部的影響。在一個縣城了都是熟人，即使退休了也是低頭不見抬頭見，人都是好面子的，如果自己克服不了心理上的落差感，還是走不出降職后帶來的影響。后來聽說這位領(lǐng)導(dǎo)離開了原籍，到省城買了房，在一個沒有熟人的地方安度晚年。

當(dāng)然了，我看到的只是表面現(xiàn)象，不是被降職的當(dāng)事人不會有其深刻的體會，如果是單位股級干部，被降為科員也許并不會有太多的連鎖反應(yīng)，無非就是清閑點，關(guān)注度不會有那么高。對于長期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的人來說，結(jié)識的都是有頭有臉的人，被降職后，地位不對等，身份不對等，已經(jīng)融不了曾經(jīng)的圈子，走到哪都是熟人，有熟人的地方就會聽到是非，還是會接受不了。

小縣城就是這樣的，誰有點事馬上就會傳遍千家萬戶，從來不缺少添油加醋的人。下級單位這位領(lǐng)導(dǎo)被降職是因為一件不光彩的事，事情查清楚后紀(jì)委下發(fā)了通報，再保密的事都成了公開的事，也是因為這樣，這位領(lǐng)導(dǎo)決定但一個陌生的地方去生活。

到此，以上就是小編對于申請電話專線請示的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于申請電話專線請示的1點解答對大家有用。