大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于打電話給原公司的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹打電話給原公司的解答，讓我們一起看看吧。

在外地工作的人請假回家，面試了新工作，如果通過了面試可以直接給原公司打電話辭職嗎？有哪些注意事項？

辭職的事不是兒戲，個人覺得，第一，在你有辭職的想法時，應(yīng)該打聽清楚本單位的辭職流程，需要的手續(xù)，做到有備無患；第二，因為有些工作涉及交接，所以在你覺得辭職的時候，要跟你的領(lǐng)導(dǎo)好好談?wù)?，爭取好聚好散；第三，在你找到新工作前，?yīng)該把一切關(guān)系手續(xù)理清楚，以免給自己帶來麻煩。

言必行，行必果，即與人之交，要言而有信。堅持誠信為本，這是做人做根本。你與原單位尚未終止合同，就單方面辭職，未免太草率，太失誠信了，筆者認(rèn)為這樣做是違法的。要想終至合同，雙方必須按合同辦事，否則，按違約處理。當(dāng)原單位將你告上法庭，你的人格將受眾人質(zhì)疑，新單位也將對人的人格另有看法，于今后工作不利，弄不好，除罰違約金，與新單位如在試用期，或不用你，到時竹籃打水一場空。所以你要遇事三思而行，切莫冒險行事，否則，后悔莫及。

可以先電話問下原單位的離職手續(xù)流程。最好建議回去一趟，按照原單位的要求辦理離職手續(xù)。如果工作不需要特別的交接，不影響原單位工作，也可以跟原單位友好協(xié)商，能否通過郵寄離職手續(xù)資料，不用本人回去辦理。

如果只是一個辭職的問題，就從法律啊，違約啊這些層面上來說，對于目前國內(nèi)很大一部分企業(yè)來說，完全沒有必要上升到這個高度。

我們在外地上班，其實(shí)很現(xiàn)實(shí)的問題就是，我想離職了，那就離職就是了。如果你的崗位可替代性強(qiáng)，提前幾天提出就能離職，有的甚至今天提出，明天就可以不用來上班了。

那我們現(xiàn)在來看問題提到的內(nèi)容，面試了新的單位，想離職，能不能直接通過電話就提出離職。其實(shí)，這個是存在很大可能性的。如果你對于整個公司，甚至整個部門來說沒有很強(qiáng)的存在感，或者就像前面說的，可替代性強(qiáng)，說的再直接一點(diǎn)，你的崗位有沒有人影響不大，電話離職就有可能會被批準(zhǔn)。但是，要注意的是，只是被批準(zhǔn)，你還是要向公司提供離職申請書，走完離職流程，包括工作交接啊，特別是資產(chǎn)及費(fèi)用交接，這是必須要交接清楚的，要不然你拿不到離職證明，會產(chǎn)生各種麻煩。

還有一種情況就是電話辭職會被拒絕，其實(shí)這也是很正常的事情。說實(shí)在話，電話離職多少有點(diǎn)不尊重你的領(lǐng)導(dǎo)，畢竟一起工作過，談離職最好還是要當(dāng)面提出。而且有些崗位確實(shí)不是一天兩天就能找到替代者的，也應(yīng)該給公司一個緩沖的時間。最后就是上面說的各項交接要做好。

關(guān)于離職的其他問題也可以私信我。

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謝謝邀請！不可以！請假回家面試新工作，如果被錄取可以打電話辭職嗎？（1）你在原單位如果有簽訂《勞動合同》應(yīng)該按照合同規(guī)定，提前一個月提出辭職報告。（2）在原單位參加社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)，辭職后公司開證明你已辭職，把參加社保繳費(fèi)直接轉(zhuǎn)移至新工作單位，這樣社保醫(yī)保會連續(xù)性。（3）如果你不辭而別，原單位按照勞動合同規(guī)定執(zhí)行，你得不償失。（網(wǎng)絡(luò)圖）

網(wǎng)友，你提的問題我現(xiàn)在就答復(fù)你。根據(jù)你的描述，你在回家后不想去外地工作了？想辭職，不知道怎樣處理。根據(jù)中華人民共和國勞動法。中華人民共和國民法通則。你只要寫個辭職報告。用電子微信的方式發(fā)給人事部門。得到確認(rèn)后，你才能辭職。否則視為曠工。你的一切待遇，否則，人事部門就罰沒了。我建議你還是按照程序辦理比較好。國家有法律，你不能任性處理。

想回之前單位工作，但是又不好意思跟領(lǐng)導(dǎo)說，該怎么辦？

當(dāng)初為什么辭職？想回還有不好意思？你不好意思還回去干嗎？在我看來，你就是作，就是裝。單位不是菜市場，想來就來，想走就走，以后做事考慮清楚，如果實(shí)在想回，就主動去給領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)個錯，把事情說清楚，同時也做好被拒絕的準(zhǔn)備。

這情況自己遇到過的，原先有個業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的同事辭職出去創(chuàng)業(yè)了，可惜沒成功，一年多虧了老本兒還欠了一些債務(wù)，想回來又怕大家看他笑話。說實(shí)在話，這個同時能力強(qiáng)為人也不錯，可惜打工跟當(dāng)老板是兩回事。我跟經(jīng)理說，讓經(jīng)理直接給他打電話，經(jīng)理喜得答應(yīng)了，轉(zhuǎn)臉打電話罵同事你在外頭是瞎折騰，快回來搭檔才是你應(yīng)該做的。果然是經(jīng)理套路深啊，這同事回來了，對經(jīng)理感激涕零，對我也是膜拜有加

謝邀……

想回到原來的公司上班，又不好意思該怎么辦？

看來題主從原來的公司辭職出來有經(jīng)過對比還是覺得原來的公司福利待遇或者工作環(huán)境等因素比較好，產(chǎn)生回原來公司上班的想法，但是又不好意思。

針對題主的問題，不考慮其他原因，如果你想回原來公司，我有幾個建議:

1.不好意思是人之常情，但是在職場上更看重個人的能力，如果你個人的能力強(qiáng)，有信心在回去能被原公司接納，那就克服自己的不好意思情緒，職場上臉皮厚些反而有好處。

2.如果還是克服不了自己的不好意思，那么可以利用你原公司的人脈，側(cè)面跟領(lǐng)導(dǎo)說說你的情況，看有沒有機(jī)會可以回去。

3.既然你已經(jīng)出來了，再回去就不是一樣的情況了，職場回鍋肉這是經(jīng)常有的，但是很多公司比較介意這種行為，回去的門檻會相應(yīng)提高，如果你想回去，可以先提升自己的個人能力與價值，給自己加碼。

到此，以上就是小編對于打電話給原公司的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于打電話給原公司的2點(diǎn)解答對大家有用。