大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于打電話給面試公司的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹打電話給面試公司的解答，讓我們一起看看吧。

沒有投簡歷，但HR給我打電話去面試靠譜嗎？

接到這種電話，你可以在電話里主動問一下他，公司的大概情況，職位的基本職責，從哪里得來你的信息的。一般正規(guī)公司的HR是有著專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)的。你可以通過他的回答來判斷公司是否是正規(guī)，誠心招聘。

然后你再結(jié)合自身的情況，去網(wǎng)上多了解一下這個公司，看看是否是自己期望的行業(yè)和職位。

最后，我建議如果這個公司是個正規(guī)公司的話，可以去面談了解一下，實地的去考察考察，就算是自己不打算去上班，也可以練習一下，增加一些面試經(jīng)驗，增加一些社會閱歷，也是不錯的。當然，如果是騙子公司，在網(wǎng)絡(luò)上負面新聞較多，就不要去了。

是否靠譜，可以看下公司招聘的崗位要求，首先看下自己工作經(jīng)歷和崗位是否匹配。如果覺得自己能夠勝任，可以線上或者電話和hr先簡單進行溝通。

目前是存在崗位缺人，hr會根據(jù)崗位要求進行簡歷篩選，然后主動溝通。

關(guān)于大小休，看你是否能夠接受。

公司崗位是否靠譜還是需要你去認真辨別，我目前的工作就是hr主動聯(lián)系我的。希望能幫助到您

找工作，HR晚上10點多打電話通知我去面試，這能說明什么嗎？

本人就是一名HRM，其實10點給你打電話只能說明一個問題：公司的這個崗位急確人，所以HR只能自己加班奮戰(zhàn)，而且現(xiàn)在許多招聘軟件都像微信一樣直接可以聊天，所以在家也能辦公；或者說這個職位急缺人又看到你的簡歷比較合適，怕第二天約你來不急，因為你可能去參加其他公司的面試。所以如果覺得這個面試機會不錯，不應(yīng)該因為這個就對公司及職位有什么偏見，實際去面試看看，看公司環(huán)境及氛圍再做決定也不遲。但是作為一名資深HR，此文中的確實情商不高，10點有人已經(jīng)休息了還去打擾實在是不妥，要不就是沒禮貌情商低，要么就是剛?cè)胄谐敛蛔狻?/p>

你們都想啥了！

我老婆就是HR，國有大型企業(yè)，雙休，比我輕快多了，掙的也不比我少。

她就經(jīng)常10點鐘打電話約面試人員，但是不是10點鐘來面試，而是第二天來公司面試。

原因很簡單，人力是服務(wù)部門，領(lǐng)導著急規(guī)劃要人，人力就得趕緊辦，面試又約了技術(shù)部門領(lǐng)導，所以不能出岔子，所以就有以上兩個特點。

場景是這樣的；

看到領(lǐng)導回復可以面試的郵件，已經(jīng)晚上10點了，所以立即和技術(shù)領(lǐng)導約時間，約好了時間立即給你確定時間，確定好就準備明天面試了。

個人不建議你去。首先，10點鐘你有可能已經(jīng)休息了，而這個點打電話是會打擾你休息的。要你去面試，為什么白天不打電話，非要大晚上才打？為什么不發(fā)短信？如果怕短信你沒有收到消息，可以第二天早上再打一通電話。晚上十點鐘才打電話，是不是HR還在上班？或者說干脆沒把你放在心上？

自己想，10點鐘讓你去面試的公司，平日007或者996一定是常態(tài)，你能接受這種工作時間你就去，你接受不了你就別去，hr約人的時間，包括處事風格，很大程度體現(xiàn)了這家公司的用工態(tài)度

到此，以上就是小編對于打電話給面試公司的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于打電話給面試公司的2點解答對大家有用。