大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于公司招聘人員電話技巧的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹公司招聘人員電話技巧的解答，讓我們一起看看吧。

打招聘邀約電話有哪些技巧？

招聘邀約面試電話有自己的話術(shù)語(yǔ)，就和客服話術(shù)語(yǔ)差不多，用時(shí)下熱話講就是套路，當(dāng)然你的真誠(chéng)和尊重對(duì)方的語(yǔ)氣要讓對(duì)方能感受到，開場(chǎng)白：您好，請(qǐng)問(wèn)您是XXX先生/小姐嗎？我是XX公司人事部的XXXX，有收到您的簡(jiǎn)歷應(yīng)聘我們XXXX崗位，請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在說(shuō)話方便嗎？您現(xiàn)在處于離職狀態(tài)嗎？等等，了解好情況之后，可以和對(duì)方確定面試時(shí)間，然后發(fā)送一個(gè)正式的面試通知給對(duì)方，講清面試時(shí)間、地點(diǎn)、著裝以及面試需要帶的資料告知對(duì)方，大體面試邀約就是這些。希望我的回答對(duì)你有幫助，謝謝！

打陌拜，是銷售的基本工作，俗稱：“鬼”一般的存在，打個(gè)電話，我又不認(rèn)識(shí)你，不是哥，就是姐，你需要什么嗎？或者是打擾您幾分鐘，聽我為您介紹一下我們的產(chǎn)品，很快的，聽完之后，您絕對(duì)感興趣。差不多，基本套路就以這些為主。

打陌生電話邀約客戶，話術(shù)很重要，有人說(shuō)，不，不是的。首先要對(duì)自己的產(chǎn)品和服務(wù)要有絕對(duì)的信心，不然的話，你說(shuō)不了兩句，人家就不想聽了，你多尷尬，即使你打通了，邀約客戶，你也要想好如何與客戶溝通。

要注重自己的情緒、言語(yǔ)。比如說(shuō)，客戶說(shuō)不需要你的產(chǎn)品或服務(wù)這是常見的客戶表現(xiàn)。他是真的不需要嗎？不，他是對(duì)你的產(chǎn)品及服務(wù)不了解，他不清楚他是否有需求。所以你要給他簡(jiǎn)潔而有效地介紹，并證明出他有需求。

要對(duì)自己銷售的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)絕對(duì)熟悉，否則，碰到行家，直接就把你問(wèn)住了。還有，要克服心里的壓力，時(shí)刻注意每一位“潛在的”客戶，怎么說(shuō)呢？例如，我想一想吧？我再看看吧？可能，它們最后沒有需求，但是，這可能就是一個(gè)機(jī)會(huì)，要把握住。

招聘電話該怎么打？怎樣打才能招到人？

分享幾點(diǎn)個(gè)人感受：

一、簡(jiǎn)歷量 — 邀約量 — 面試量 — 入職量 — 試用期量 — 留存量 逐級(jí)轉(zhuǎn)換。所以在招聘的過(guò)程中HR應(yīng)該向銷售學(xué)習(xí)。

二、在面試前我們不知道應(yīng)聘者實(shí)際情況，所以不管蘿卜茄子先來(lái)面試再說(shuō)。所以通知時(shí)語(yǔ)言盡可能簡(jiǎn)單明確。例如：“你好，請(qǐng)問(wèn)是XX先生/女士么？我們是xxx公司，收到您投遞的簡(jiǎn)歷，想約你明天上10點(diǎn)面試”告知公司地址 或以短信形式發(fā)送。

三、碰到面試者在電話里提問(wèn)，原則是不回答。我的做法是說(shuō)自己只是通知人員，并不了解您投遞的崗位以及您的個(gè)人情況，所以還是面試時(shí)親自問(wèn)問(wèn)我們經(jīng)理吧。

1、如問(wèn)到工資。這個(gè)在電話里真的回答不了。一般面試者會(huì)接到很多面試電話 ，如果都是明天上午10點(diǎn) 一個(gè)5000工資 一個(gè)5200。會(huì)去哪個(gè)？我們雖然5000但是我們福利好，環(huán)境好 有雙休，怎么比較？這個(gè)在電話里就會(huì)談個(gè)沒完，所以我一般回答：我們公司工資高于行業(yè)水平，但具體還需看您個(gè)人能力，面試時(shí)由我們經(jīng)理跟您定。

到此，以上就是小編對(duì)于公司招聘人員電話技巧的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司招聘人員電話技巧的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。