大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于去哪兒公司電話的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹去哪兒公司電話的解答，讓我們一起看看吧。

大公司/國企等企業(yè)，一般在哪里招聘的？招聘渠道是什么？

我來回答這個問題:

其實正規(guī)大公司需要招聘人才的話基本都是在本地的人才市場做招聘，正常情況下公司會派人事組織專業(yè)招聘團隊去人才市場租攤位直招的。

招聘過程中沒有要求報名費，什么費都沒有，只要填表面試，然后等通知直接可以去公司上崗新人培訓(xùn)。

如果有些不正規(guī)的招聘信息你們不要去相信，第一就是要交報名費的那種，肯定不正規(guī)的，為什么有些公司天天在招人呢，其實有的就是專門收報名費的。所以想要進正規(guī)大公司不要去小中介做應(yīng)聘，因為防止被騙。

今年的金三銀四的招聘季節(jié)跟以往不太一樣。以前的金九銀十主要招聘的是應(yīng)屆生實習(xí)生。金三銀四主要招聘社會人士跳槽。但是今年的情況是，金三銀四仍然有很多應(yīng)屆生在應(yīng)聘大軍里。為了讓沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生們選擇出相對靠譜的企業(yè)，今天給大家說一說我認為的“好企業(yè)”什么樣。

所有的好單位都有以下這些特點。記住，是所有！

第一、完善的社會福利制度。

這里比較簡單的就是有五險一金，好一點兒的是有商業(yè)補充保險。試用期不超過6個月。試用期也給上社會保險。國家法定節(jié)假日的休息（含雙休）。年假體系。食堂等。

第二，合理的薪資體系。

這個不一定就是高工資就一定是好企業(yè)。你要看下加班的頻率和加班費的支付情況。如果工資跟行業(yè)標準一樣，但是加班很多甚至是無償加班，這種需要根據(jù)自己的需求判斷。

第三，合理的工作時間。

我個人覺得，996的企業(yè)也不一定就是多好的企業(yè)，甚至有的還要求007.如果工資夠高的話，看個人需求。

大家都被騙了！招聘網(wǎng)站不是企業(yè)優(yōu)先考慮的招聘渠道！

你有沒有發(fā)現(xiàn)投簡歷猶如天女散花，但找到合適的企業(yè)猶如大海撈針？

你每天在各個招聘網(wǎng)站發(fā)布簡歷、更新簡歷、投遞簡歷，但是找到你的企業(yè)寥寥無幾？

你通過了筆試，進了面試，但結(jié)果依然是“很遺憾，你不太符合我們的招聘需求”

你有沒有想過為什么？

因為你被騙了！招聘網(wǎng)站不是企業(yè)優(yōu)先考慮的招聘渠道！

目前來說，企業(yè)招聘有以下幾種形式：校園招聘、社會招聘、內(nèi)部招聘。而大公司，比如知名企業(yè)、世界五百強、中國五百強等，往往傾向于校園招聘和內(nèi)部招聘，當然也存在一些社會招聘，俗稱成熟人才引進，要求也相對較高。

首先，我們來談?wù)勑@招聘。校園招聘簡稱校招，用工企業(yè)一般會在畢業(yè)季集中招聘，因為目前我國高校畢業(yè)生都是在6月份左右畢業(yè)，在當年3-6月的招聘稱之為春招，一部分用工企業(yè)往往在上年10月份左右就開始對比較優(yōu)秀的畢業(yè)生進行選拔招聘，此時的招聘行為行為也稱為秋招。不管是春招還是秋招，相當一部分用工企業(yè)都會表現(xiàn)出極大的誠意，特地派出招聘團隊，和校方溝通好后就開始宣講會，可能會對面試結(jié)果較好的學(xué)生伸出橄欖枝，進而當場簽訂就業(yè)協(xié)議。校園招聘是企業(yè)補充新鮮血液、提高團隊活力、培養(yǎng)新人的重要環(huán)節(jié)，所以很多公司都非常注重。

其次，就是社會招聘了。社會招聘簡稱社招，也是各個企業(yè)招聘的共同途徑。大企業(yè)進行如果進行社招，通常會在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布需求信息，但是對于大型國企或者央企而言，通常會在自己的公司主業(yè)發(fā)布一些招聘信息，所以如果對某個企業(yè)感興趣，不妨到該公司的網(wǎng)站去看一看。值得注意的是，大企業(yè)對社招人員的錄用門檻比較高，包擴但不限于專業(yè)、學(xué)歷、職稱證書、年齡、性別、籍貫。

然后，大型企業(yè)偏愛內(nèi)部招聘?？紤]到企業(yè)本身的制度、管理、文化等因素，很多央企或者大型國企往往從下級單位或者平級單位進行人才發(fā)掘，因為同屬于一個集團，上級領(lǐng)導(dǎo)同意后，在集團內(nèi)部平臺發(fā)布一則招聘通知，那么全集團成千上萬人都能看到，這種途徑也是公司樂于看到的，因為發(fā)揮了內(nèi)部競爭的優(yōu)勢，內(nèi)部員工能者上，也有利于整個集團的穩(wěn)定發(fā)展。這種招聘方式外界很難知道，可能這就給大家造成了很多國企或者央企基本不招人的假象。

當然，如果你有親戚、朋友、同學(xué)在大企業(yè)工作，也能從他們口中得知一些招聘信息，這是因為有些企業(yè)雖然很缺人，沒到校招的時間，社會招聘找到合適的也很難，只能通過熟人介紹，那么如果有機會，你一定要抓住機會試一試，萬一被錄用了呢，我們姑且稱這種招聘方式為“熟人介紹”。

最后，不管是如何種方式招聘，都是企業(yè)給予自身情況的考慮，只要待遇合適，干就完了。

平臺招聘、公司 企業(yè)平臺、校園招聘，目前校內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘較為??，最近稀罕上一家公司的招聘語“那深圳工資，住長沙房子，干全球事業(yè)”，萬興科技的這則招聘廣告挺吸引眼球的

大公司或國企，招聘的渠道最多的校招與內(nèi)推。

所以說，校招是你進名企可能性最大的途徑了。

其次，一些重要崗位為了考慮公司業(yè)務(wù)熟悉程度，一般都優(yōu)先內(nèi)部招聘。能掛在外部招聘的，大都是挑剩的。

所以，如果想進大企業(yè)，要么就校招，這是最容易的一次。其次，就是找官網(wǎng)或找熟人內(nèi)推。

到此，以上就是小編對于去哪兒公司電話的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于去哪兒公司電話的1點解答對大家有用。