大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公司電話使用管理制度的問題，于是小編就整理了1個相關介紹公司電話使用管理制度的解答，讓我們一起看看吧。

公司規(guī)定員工上班期間不能攜帶手機，因沒及時接到電話所造成的損失，公司應該負責嗎？

公司已公開發(fā)布，以制度形式執(zhí)行，沒有違反法律，你留下說明已經接受，如你不接受可以離開。

這個損失跟你接不接電話又直接關系嗎？如是家庭，其他家庭人員不能處理嗎？不知道你在哪里上班嗎？那以前沒有手機都要公司負責嗎？公司里沒有固定電話嗎？你不能告訴家人，手機不接打公司電話？

不要得寸進尺，做人做事都要有底線，你對人家大度，人家以大度還你，你跟人家計較，人家有的是辦法對付你。

謝邀，公司規(guī)定禁手機，那么從法律角度說，你已經接受。就形成同意合同。在合同外你沒接到電話受損，是個人原因，與公司無關。打個比方。假如你是賣菜刀的，別人買了你的菜刀去殺人了。請問，他殺人跟你有關系么。沒毛錢關系。同理，殺人在于兇手個人，與工具無關，你是賣菜刀的，假如他要殺人，沒菜刀一樣還是要殺人，會用其他工具。這樣解釋應該明白了吧。

到此，以上就是小編對于公司電話使用管理制度的問題就介紹到這了，希望介紹關于公司電話使用管理制度的1點解答對大家有用。