大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于貴陽前途公司電話的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹貴陽前途公司電話的解答，讓我們一起看看吧。

事業(yè)單位職工，工齡十二年，一年六萬左右工資且有五險一金，但沒有上升空間，還值得耗下去嗎？

上升空間時時在，完全值得“耗”下去！認清形勢吧！

一、工資收入會顯著提高，上升空間非常大。

現(xiàn)在的事業(yè)單位工作人員，年年都在提高工資，明年又是一個提高基本工資的年度，估計你的工資收入一定會越來越好的。我們工作的目的是什么？一方面是為了把工作做好，另一方面就是能夠獲得足以維持生活的工資收入?，F(xiàn)在，工資收入不斷地提高著，還想干嘛？

我們這里的很多的事業(yè)單位工作人員工資收入比你差遠了。我校一年收入能夠達到五六萬的教師僅僅占30%多一點，他們已經(jīng)工作了30年左右。其余的教師可想而知了，可是，他們依然如故，依然奮戰(zhàn)在教育教學的一線，沒有一個不愿意耗下去的。

和我們這些教師的工資收入比一比，你就會覺得自己有必要繼續(xù)工作下去了。

二、而你所說的發(fā)展空間，除了上面的工資收入之外，就是說想做個領(lǐng)導(dǎo)和提高專業(yè)技術(shù)職務(wù)了。

其實，想做領(lǐng)導(dǎo)也不是不容易的。只要你平時的工作中能夠展現(xiàn)出自己的真才實學和領(lǐng)導(dǎo)才能，我想，上級領(lǐng)導(dǎo)早晚都會發(fā)現(xiàn)你這一匹千里馬??的。這就要看你的各種表現(xiàn)了。

如果說是想提高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，那就要看你個人的努力了。平時不斷地學習、鉆研專業(yè)知識，提高專業(yè)水平和能力，提高自己的工作業(yè)績，做出一定的貢獻出來。那么，功夫不負有心人，你的專業(yè)技術(shù)職務(wù)一定會水到渠成的。

三、工作不能有一種“耗下去或者不耗下去”的思想。

這個“耗”字給人一種得過且過、混日子的不好的印象。它本身含有一種消耗體力或者精力的意思。但是，在工作上，就要考慮，既然是工作，那必然需要付出一定的體力和精力，這是“付出”，是值得的，是有價值的，而不是“消耗”。

正所謂，三思而后行。在沒有考慮好的情況下，貿(mào)然做出錯誤的決定肯定會讓你后悔莫及的！

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，事業(yè)單位職工工齡12年，一年6萬左右的工資，有五險一金，但是沒有上升的空間，還值得繼續(xù)工作下去嗎？我認為肯定是值得工作下去的，雖然說你的工資待遇并不是很高，大概一個月也就是5萬來塊錢加上獎金，而且你的這個五險一金的待遇，因為作為機關(guān)事業(yè)單位的人群來講，比起企業(yè)單位的五險一金的待遇要高出不少。

所以說你的這份工作相對來說還是非常不錯的。那么如果確實是不想在這家工作單位繼續(xù)工作下去，首先你要保證一個前提條件，就是自己找到了一個更好的出路，并且它的收入水平要高于現(xiàn)在至少50%以上的水平，那么我們可以考慮換一家工作單位，但畢竟我們都知道機關(guān)事業(yè)單位考進去是非常不容易的，所以說輕易不要放棄這樣的一種工作機會。

那么假如說自己沒有這種很好的就業(yè)機會，包括自己的工資水平也提高不了50%以上，那么我個人建議就不要輕易的換工作，因為換工作對于自己來說任何東西都要從頭開始，那么實際上自己這十幾年以來的工作經(jīng)驗，就等于說是白搭的一個狀態(tài)，所以說對于自己來講是沒有任何好處的，對于自己今后的職業(yè)規(guī)劃道路來說也是沒有任何作用的。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

你如果是正式職工是屬于體制內(nèi)的，單位交著社保醫(yī)保，雖然年收入平均下來月工資不高，但只要能淘生活，建議你還是耗下去。不要丟了那十年多的工齡。至于上升空間，事業(yè)單位可以評職稱（合同工卻不能申報），有機會時，申報個初級的管理員也相當于工廠的技術(shù)員評上助理級也是助理工程師了。上升空間靠自己去努力去學習去打拼出業(yè)績出些成果。不能一時頭腦發(fā)熱而辭職去打工去當保安，那五險一金一切得從頭開始。不是上策！

一年六萬的工資，在事業(yè)單位不算高，但也不算低，且工作穩(wěn)定，有五險一金，應(yīng)該說無論是今生還是來世，吃穿不愁，衣食無憂了，還有什么可愁的呢？

按照馬斯洛的需求層次論，人在沒有達到溫飽時，想到的是如何解決溫飽問題，而當溫飽問題解決以后，想到的是發(fā)展問題，發(fā)展問題解決以后，想到的是精神層面的問題，你目前溫飽問題是解決了，甚至今后的養(yǎng)老就醫(yī)問題都解決，現(xiàn)在來想想發(fā)展問題，也是無可挑剔的，但是當好日子過了頭，可能面臨的不是發(fā)展問題，而是回頭問題。

唯物主義講究的實事求是，事業(yè)單位是一個人才濟濟的地方，想在這種地方求得更大的發(fā)展空間，既要有自己的努力，也要有一定的機遇，按照工齡來推算，你應(yīng)該就是三十多歲，正是人生的巔峰年齡，也許事情并不是你想的那么悲觀，就看你想往什么方向發(fā)展，作為事業(yè)單位的發(fā)展無非就是兩條路子，走學術(shù)晉升的路子，或是走職務(wù)晉升的路子。

如果學歷比較高，熱愛自己的專業(yè)，有一定發(fā)明創(chuàng)造或是創(chuàng)新的濃厚興趣，那走學術(shù)創(chuàng)交新的路子自然是寬廣的， 通過技術(shù)職稱之路來求得自己的發(fā)展；如果你思想活躍，社交能力強，具有一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，那可以爭取職務(wù)晉升的路子，目前這條路子是非常艱辛的，挑戰(zhàn)性也比較強，機遇不是沒有，這是看自己是否有能力抓住機遇。

不值得耗著又能怎么辦？你能離職嗎？離職后又能怎么樣，到哪里去，去了又有多大的發(fā)展前景，如果對于這些問題你都準備好了，那么下一步就是自己的勇氣和行動了；如果這一切你都還沒有準備好，那還是在原單位好好的耗著吧。當然耗著肯定是沒有前景的，人不能靠耗著過日子，做一天和尚撞一天鐘的時代已經(jīng)結(jié)束，我們需要的不不是耗著，而是一個朝氣蓬勃的你，一個充滿正能量的年青人。

總之，與其耗著，不如重新調(diào)整心態(tài)，好好大干一番，只要有努力，就會有收獲，希望的田野就在自己的眼前！

到此，以上就是小編對于貴陽前途公司電話的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于貴陽前途公司電話的1點解答對大家有用。