大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于合肥市公司電話的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹合肥市公司電話的解答，讓我們一起看看吧。

為什么合肥的一些公司不給員工繳社保和住房公積金？

不給職工買(mǎi)社保是違反勞動(dòng)法的，稍微正規(guī)一點(diǎn)的單位都有社保的，只是有些流動(dòng)性較大的崗位，老板不愿給員工買(mǎi)，有的員工也不愿意買(mǎi)，畢竟要扣一部分自己工資。有的企業(yè)要求滿三個(gè)月或半年后開(kāi)始買(mǎi)社保，這些都是建立在雙方了解同意的基礎(chǔ)上的。合肥大部分企業(yè)都是給員工買(mǎi)社保的，只不過(guò)按最低標(biāo)準(zhǔn)而不是按實(shí)際工資來(lái)買(mǎi)的。大家法律意識(shí)都很強(qiáng)了，老板沒(méi)有必要去招惹不必要的麻煩。而給職工繳納住房公積金，確實(shí)在合肥比例不高，除一些中大型的企業(yè)，外地公司在安徽分公司，主要原因是住房公積金管理?xiàng)l例，措辭是企業(yè)“應(yīng)當(dāng)”給員工繳納住房公積金，而不是“必須”，所以企業(yè)為了節(jié)約用人成本，就不繳納公積金了。有五險(xiǎn)無(wú)一金，招人之前都約定好了，不欺騙不隱瞞，不光是合肥，全國(guó)大體如此，見(jiàn)怪不怪了。馬云說(shuō)，員工離職無(wú)非兩種原因，心委屈了，嫌錢(qián)少了。企業(yè)想發(fā)展，引進(jìn)人才，留住人才，只有靠待遇留人，感情留人，五險(xiǎn)一金會(huì)成為一種最基本的待遇。

給員工購(gòu)買(mǎi)社保之后無(wú)形之中增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，我工資多給你兩百塊錢(qián)，你開(kāi)心我也開(kāi)心，有的想法是反正你也不是長(zhǎng)期干給你買(mǎi)了多虧啊，在合肥有很多這樣的企業(yè)，一些私人小企業(yè)，一些連鎖超市，

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