大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于裝修公司項目經(jīng)理電話的問題，于是小編就整理了1個相關介紹裝修公司項目經(jīng)理電話的解答，讓我們一起看看吧。

怎么找到各單位人事經(jīng)理？

找到各企業(yè)的人事經(jīng)理其實很簡單。

這個看你的目的是什么？

一，以學習為目的：個人準備從事人力資源工作，想要認識更多的同行前輩提高自己的業(yè)務技能，則可以通過參加人力資源的圈子。

參加協(xié)會：各地都會有人力資源協(xié)會，你可以單位或個人名義加入，然后積極參加協(xié)會活動。

參加當?shù)豀R社群：HR社群也很有效果，如果你能進入一個400多人的群，你就找到了400為HR。

參加培訓班：這種培訓班主辦方會提供通訊錄，或者你在現(xiàn)場主動社交，互換名片、微信等等。這些方式面對面信任度高。

二，以營銷為目的。目的是向這類人進行營銷。這種目的，因為基本上是急功近利的。很難像第一種方式一樣，長期去通過社交建立人脈。

通過如第一種目的一樣去獲得人脈：質量高，但是時間成本也很高，

通過商業(yè)方式：如果你想做的就是獲得精準的聯(lián)系方式。這些資料你可以通過目標區(qū)域的招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘信息獲得。也可以通過商業(yè)獲得（不分析）。

從我們工作的實際經(jīng)驗來看，以上兩種方式認識的人可能只是從事人力資源的從業(yè)者，但不一定是人力資源經(jīng)理。人力資源管理工作分為好幾個板塊，大點的公司企業(yè)都會分工精細，各管一攤兒。這就要根據(jù)你的需要有目的進行甄別。

這個問題我有一些經(jīng)驗，現(xiàn)在分享給你，希望對你有所幫助。剛畢業(yè)時的我也是在找工作，想認識各公司各企業(yè)的hr, 想認識他們的人資管理領導，而我當時的經(jīng)驗有以下幾條。

想要找到各公司各企業(yè)，各單位的hr，也就是人事部經(jīng)理。你需要下一番功夫。

第一，通過網(wǎng)絡來搜索。 網(wǎng)絡上有很多招聘的信息，很多留的是人事部經(jīng)理的電話，你可以通過引擎來搜索。

第二，就是每個公司每個企業(yè)，挨個去走訪，去拜訪，但是或許人家很忙會不見你，但如果你為了見面而做了一番功夫，你說的話，吸引到對方，結果不言而喻。

第三，通過身邊的朋友來給你介紹。 這一方法最有效最直接。

第四，去招聘現(xiàn)場。 有時間可以去各大招聘現(xiàn)場，去走一走看一看，會認識很多的人事部經(jīng)理，認識的同時你也要把自己推銷出去。

以上幾條希望對你有所幫助。

到此，以上就是小編對于裝修公司項目經(jīng)理電話的問題就介紹到這了，希望介紹關于裝修公司項目經(jīng)理電話的1點解答對大家有用。