大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于富豪公司前臺招聘電話的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹富豪公司前臺招聘電話的解答，讓我們一起看看吧。

應(yīng)聘人事助理，工作一個月后領(lǐng)導(dǎo)讓我到前臺工作，腫么辦？

其實也沒有辦法啊。茉莉自己也在兼任人事工作，和你分析一下后續(xù)的做法，也希望其他有經(jīng)驗的朋友能一起來支招，給我們一點建議。

目前的疫情下，所有公司都變得不容易。茉莉剛剛就在一個網(wǎng)站上看到，一個公司的新媒體編輯，因為公司人手不夠，大家都去打包賣書去了，堅持了一個月，累的腰酸背痛，才回到了自己原來的工作崗位上。

但是確實也是因為找工作也不容易 ，以前的什么外出打工現(xiàn)在變得不可行。暫時來說，大家都不敢有什么大的動靜。

實話說，前臺工作證明你的外形、還有待人接物方面都是得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定的，所以也可以嘗試一下。

既然你原來應(yīng)聘的崗位是人事助理，那就是有意向在人事方面發(fā)展。在坐著前臺工作的這段時間，不要放棄原來的目標，而是應(yīng)該在各方面充實自己，比如說茉莉之前還沒有開始做招聘工作之前，已經(jīng)買了不少人力資源管理的書籍在自學(xué)，也配合各種網(wǎng)課，積極的填補自己的空缺。你依舊在這個公司，也就是比外來的人員有更多的機會能了解到公司的人員需求，時刻關(guān)注，也和人事部門搭建好關(guān)系，等到有機會看看能不能再轉(zhuǎn)回去。到時又有一定的工作經(jīng)驗，又已經(jīng)補充好了知識結(jié)構(gòu)，這也不是美哉？

其實前臺工作看似簡單，還是有不少的能力能提升。比如說接待工作，比如說行政工作，這些協(xié)調(diào)類型的工作，都能提升我們的工作軟技巧，特別是人際關(guān)系處理技巧。這個技能在日后你的人事工作當中會有很大的幫助。畢竟人事需要面對的是外部和內(nèi)部的人際關(guān)系，特別是招聘方面，形形色色，所以現(xiàn)在真是一個打好基礎(chǔ)的機會。

前臺今天你覺得委屈了自己，哪天當一家世界五百強公司招聘前臺，要求“膚白貌美氣質(zhì)佳”并且年薪可觀時，你就會發(fā)現(xiàn)原來前臺也不是誰想坐就能坐的。

說起前臺這個事情，Coco也曾經(jīng)經(jīng)歷過，現(xiàn)在回想起來，也是萬分感慨，半老徐娘的我也能撐起那個位置，心中一陣竊喜。當時物業(yè)師傅，居然還插諢打科，熱情給我推薦工作，讓我怎么利用前臺的便利掙外快了。時間仿佛定格在2014年那個冬天。

室外濃煙滾滾，室內(nèi)寒氣襲人，天涼好個冬，涼颼颼，冷逑逑……

老板一直在說，辦公室環(huán)境太惡劣了，一定要換個環(huán)境好的，這都喊口號1年了，還是在這個地方窩著。物業(yè)稀爛，經(jīng)常廁所無法下腳；辦公室對面居然被用來當做倉庫，天天卸貨，裝貨、發(fā)貨，機器聲，拖拉聲，聲聲入耳；激光焊接時的濃煙孜拉拉，包裝物混雜的化學(xué)氣味隨風擴散。正好不偏不倚全部被前臺這個地方趕上了。

悲催的是，姐姐我還正好坐在了前臺這個位置。啥叫作屎不償命啊，自己就是一典型作貨，誰不入地獄我入地獄。就在某年某月某日美其名曰的坐到了前臺的位置，2015年年初坐到了年尾，話說天天被不明物體毒害著，能算工傷，能定期要求職業(yè)健康體檢嗎？

話說公司的人事行政專員換了一波又一波，老板這人一貫作風，發(fā)揮每個人最大人效。前臺就省下了，讓人事行政專員兼著。接待來訪者、轉(zhuǎn)接電話、傳真掃描、行政考勤、員工訂餐諸如事項，前臺事宜都得兼著。曾走過的人事行政偷偷對我說，在前臺坐著，久而久之覺得干的活都是前臺的事情，感覺人生的職場規(guī)劃走下坡路，也非常感謝我引薦進這家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，薪資待遇都還不錯，就是前臺這件事情我無法接受。

前臺自從2014年6月過后，就一直空著，亂七八糟的雜事就堆砌在我這，老板也一直沒有在招聘過這個崗位。前臺無人，可想而知，有多少人會出入隨手關(guān)門；經(jīng)常會隔三差無，推銷之輩堂而皇之進來吆喝幾句；更甚者，快遞人員都討厭到我們公司送快遞，接收個快遞磨磨唧唧；遇到對面公司施工時，更是毒氣縈繞整個辦公區(qū)域前半部分靠門處；也奇怪的不的了，每個月考勤統(tǒng)計，多了不少補卡之流。

不就是個前臺嘛，代表一個公司的形象，就讓我這個半老徐娘去挑戰(zhàn)吧。殊不知，被稱為阿里最勵志的合伙人，從前臺到阿里資深副總裁兼菜鳥首席運營官的億萬富豪童文紅，不也是經(jīng)歷過前臺——行政——客服——人力資源等崗位嘛，就讓我來效仿她，以老板的心態(tài)來打工。

在組織里，工作崗位的調(diào)整是常見的任務(wù)，有的時候是人力不足（人員離職），或是暫時沒有招聘到適合的人選，也有可能是領(lǐng)導(dǎo)認為你的表現(xiàn)可能更適合某個職務(wù)。

個人的建議是

1.可以先和自己直屬主管詢問為何公司領(lǐng)導(dǎo)會如此調(diào)整職務(wù)？是屬于暫時的調(diào)動或是例行性的調(diào)整？

2.可以靜下來思考一下目前一個月來對于人事這份工作，自己的表現(xiàn)在主管或是其他同事的眼中是如何？很好、一般還是很糟。

3.自己對于人事這份工作是否仍保有熱忱及興趣？如果答案是Yes的話，個人建議可以找主管及領(lǐng)導(dǎo)說明你自己對于這份工作還有那些地方需要再學(xué)習，期望公司可以再給予機會。

4.最后，如果你無法接受公司的職務(wù)調(diào)整安排，可能必須要有尋找下一份工作的心理準備。

以上建議。

職務(wù)變動，職場常見；

此類情況，捫心自問；

能力不行，補課上崗；

前臺安排， 警告提醒；

哪里跌倒，哪里爬起!

貿(mào)然辭職，易被看扁！

要被看重，實力作盾；

核心業(yè)務(wù)，能力配套？

人事助理，非你不可？

行政閑職，可有可無！

到此，以上就是小編對于富豪公司前臺招聘電話的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于富豪公司前臺招聘電話的1點解答對大家有用。