大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于銷售400萬年終獎的電話的問題，于是小編就整理了2個相關介紹銷售400萬年終獎的電話的解答，讓我們一起看看吧。

如果某彩票店中出了500萬，店主能得到多少獎勵？

如果有彩民中了大獎，對店主會有什么好處呢？為什么店主這么開心？ 假設彩民在某站點中了500萬，那么彩票店店主會得到多少錢？

這個事情以前報道過，某彩票店中出了500萬，店主能得5000元的獎勵。

但是店主得到的獎勵會因為當?shù)厥》莶煌?guī)定而不同，有多有少。所以說，店主所得到的獎勵不是固定的，沒有統(tǒng)一標準的定論。

當然，彩票店中出大獎會提高彩票店的知名度，知名度一高，到店里買彩票的人就會越來越多，這樣店主靠返點所掙取的利潤也會增加。

我經(jīng)常買彩票，可以說也是一個資深彩民，而且我是大樂透和雙色球都買。

對于彩票站中500萬，店主能得到多少，那要看每個省份的政策，省份之間根本就不一樣，甚至每個市也是不同的。我所在的市，彩票站老板利潤是彩票銷售額的8%，如果彩票中獎，即使大獎，老板也沒有什么獎勵。

我雙色球中過3000，但是，老板也沒得到任何獎勵。

還有一個我經(jīng)常去的彩票站，曾中過640多萬，我專門問過彩票站老板，他答復的是沒得到任何獎勵。

我感覺獎勵肯定得分地區(qū)，如果這個地區(qū)給一個500萬的大獎，可以帶動很多個500萬的投注，那這個地方中獎的幾率肯定會大，這也是為了刺激購買，起到一個杠桿放大作用，相應的也會給彩票站老板一些獎勵，這是為了更好的宣傳，而且以當?shù)氐馁徺I量來說，有必要搞這種形式的宣傳。

如果一個地方購買量比較小，可能就沒有必要給大獎，即使出了一個大獎也不會給當?shù)氐牟势闭纠习濯剟睿驗橘徺I量有限，沒有必要過度宣傳。

關于彩票店中出大獎彩票中心是否獎勵彩票店的規(guī)定，福利彩票中心與體育彩票中心不一樣，省市區(qū)的彩票中心也不一樣。要視情況而定，一般早期的彩票中心，無論是福利彩票中心，還是體育彩票中心都對銷售出大獎的彩票店有一定的現(xiàn)金獎勵，獎金的金額一般都在5000元左右。但是隨著彩票的銷量逐漸增加，中大獎的數(shù)量也不斷增加后。彩票中心對中大獎的彩票店的認識也逐漸改變，其實一個彩票店是否可能售出大獎與彩票中獎一樣都是隨機的。因此對中大獎的彩票店的獎勵也慢慢轉變成為對該彩票店中大獎的宣傳，而不再對彩票店進行獎勵。

以江蘇省福利彩票為例，以往中出500萬以上大獎的福彩店的銷售員一般會被當?shù)馗２手行莫剟?000元的現(xiàn)金。隨著變化當?shù)馗２手行木驼{整了該項獎勵政策，把以往對彩票店銷售員的獎勵取消后，改為對該彩票店中獎的宣傳支持。即由彩票中心根據(jù)該彩票店的情況和所在的地的實際制定出因地制宜的中獎宣傳方案，相關宣傳費用由彩票中心直接補助。

其實彩票店中不中大獎真還與彩票店沒有太多的關系，彩票中獎是隨機產(chǎn)生的，與彩票店的服務和銷量沒有必然的直接聯(lián)系。所以彩票中心取消對中大獎的彩票店的獎勵也是正常的舉措。以往設置這樣的獎勵也更多體現(xiàn)在讓彩票店銷售員與中獎彩民一起感受中獎的喜悅。

彩票店中出了500萬，店主是可以得到一些獎勵的，但并不一定是現(xiàn)金。

一、店主的獎勵以輔助宣傳品為主。

大部分彩票店中出大獎后，當?shù)夭势敝行臅檎军c送上條幅、喜報等，讓站點用以開展宣傳。這部分東西由彩票機構免費提供，也算是給店主的獎勵。也有的彩票機構會要求站點自行聯(lián)系秧歌隊、制作宣傳海報或者裝修升級站點環(huán)境等，然后給予報銷，道理都是一樣的，就是幫助幸運站點開展大獎宣傳。

有的地方，每年開展銷售站點表彰會，有的會設立幸運站點獎，對中出大獎的銷售站點給予表彰和獎品，這也算是一種獎勵吧。

另外，有些地方確實有政策，對于中大獎站點給予獎勵，一般是幾千元吧，但這是極少數(shù)，而且很多也是打著幫助站點開展宣傳等旗號。

二、對于大獎銷售站點獎勵缺乏依據(jù)。

正好我有個朋友是開彩票店的，

他們家是體彩

據(jù)說，他們家的利潤收入是與銷售額掛鉤的，有一定的比例，具體多少，我也不太清楚，就是說，銷售多少，你有一個提成。另一部分收入就是分紅，這個分紅就是你說的中獎獎勵。據(jù)說是7%，按這個比例算的話，店里出了500萬大獎，店主分紅應該是35萬。

不一定準確，大概就是這個范圍，不會太多。

應該銷售點沒有提成,不過會得到當?shù)伢w彩中心的獎勵,按規(guī)定應該沒有獎勵吧，不過彩票店應該會用中大獎來吸引客戶。讓更多人來買。所有的彩票店都是按照彩票的銷售量分利潤的。每張彩票賣2元，無論是否中獎，彩票店分成7%的提成，也就是1.4毛。按財政部規(guī)定：中500萬元以上大獎的站點，由彩票管理中心獎勵站點每注2000元，但單票最高封頂一萬元，用于站點的廣告宣傳之用。讓更多人買買買

年終獎一般什么時候發(fā)？你的年終獎多嗎？

年終獎一般就是12月底發(fā)放，如果是企事業(yè)單位，其實年終獎也沒多少，就是兩三萬左右，實在是食之無味，棄之可惜，就比如說我在一家建筑國企上班，工作地點也飄忽不定的，說句實話，每個月最開心的日子，就是發(fā)工資的時候，扣除五險一金，拿到手也就將近4000塊錢，年終獎也要看企業(yè)收益情況，收益好的話，就會多一點，收益不好的話就會少一點，去年終獎評論分攤到每個月約1500左右，說多也不多，說少也就那么回事，現(xiàn)在最想做的就是從這個圈子里面出去。

年輕人需要重視你的勞動合同。年終獎公司是有權不發(fā)的，我的年終獎就是被克扣了，因為我在今年離職了，去年的年終獎即使已經(jīng)結算，企業(yè)不發(fā)了，你其實也投訴無門。

有的時候年輕人不喜歡去廠里上班，我覺得也是對的，因為工作的時間真的是很長，你想要自由支配的時間并不會很多，每個月的工資是4000還是6000，取決你是不是進行加班，如果不加班，你可能得不到這份工作。

第一，很多人是不是還以為每周只休息一天，企業(yè)是違法的，事實是國家的勞動法里面沒有明確的規(guī)定你的企業(yè)必須是雙休，僅休息一天并不違法。

第二，就是年終獎了。為了獲得一份工作往往會接受一份模棱兩可的合同，企業(yè)一般是不會克扣你的工資的，但是絕對是會克扣你的年終獎?？陬^協(xié)議在法律上說白了就是無效的，因為你一開始去應聘的時候并沒有想到要取證。

如果勞動合同當中約定發(fā)放年終獎的，則不發(fā)年終獎是違法的；反之勞動合同中沒有約定的，則不發(fā)就是合法的。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。【法律依據(jù)】《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

感謝頭條君邀請回答。

我的坐標是直轄市二線城市，所在單位是國有企業(yè)，沒有什么效益而言，領導們?yōu)檎味鵀?，不考慮企業(yè)效益。往年一般年終獎在臘月三十或者二十九發(fā)，為的就是調員工胃口，從來不會早發(fā)。年終獎不多，兩萬不到，平時每月3-4千，萬年不漲工資，據(jù)我所知，十一年沒有漲或工資。這是往年情況，但今年又有了新情況。

近兩年當?shù)亟?jīng)濟十分不景氣，市里財政虧空，負債率在全國掛號。前段時間我一個同事給人力打電話，問工資調級的事，因為招我們的時候承諾根據(jù)工齡、職稱等調級，結果讓人力懟了一頓。人力直接說以后不調級，現(xiàn)在拿多少以后還拿多少。我同事說那我現(xiàn)在拿三千，十年后還拿三千，這不合理嗎？你考慮的真多，今年年終獎能不能發(fā)還兩說呢，人力直接懟了回來。

所以以現(xiàn)在的消息來看，今年年終獎有可能是個大鴨蛋，反正現(xiàn)在好多人都在擔心。畢竟這是一個沒有任何發(fā)展的老國企，前兩年剛被迫賣了一部分資產(chǎn)。

祈求正常發(fā)年終獎就好，已經(jīng)不求多少了。

到此，以上就是小編對于銷售400萬年終獎的電話的問題就介紹到這了，希望介紹關于銷售400萬年終獎的電話的2點解答對大家有用。