大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于400電話買斷的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹400電話買斷的解答，讓我們一起看看吧。

買斷工齡，給多少錢？該注意些什么？

首先需要明確，買斷工齡是違法的。買斷工齡的計算方法需要參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實際情況，還要經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關(guān)部門批準，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系。這種經(jīng)濟補償根據(jù)不同的工作年限和工資水平等，補償?shù)臄?shù)額也不相同。

坐標吉林長春，2005年吉林省的國企改制，按照當年的吉林省的最低工資標準上浮百分之三十給予的買斷工齡補償，每年的工齡補償四百六十八元。

買斷工齡后按照失業(yè)保險的繳費年限，最高補償二十四個月，每個月三百塊錢左右。其他的就沒有了。同時吉林省的國企改制，還沒給職工辦理醫(yī)保賬戶。

下崗買斷的職工怎么辦？

我是位下崗買斷的職工。怎么辦？想開點慢慢來。

我九八年進入國營單位玉器廠，在單位工作了九年，零七年單位實行改革，下崗買斷工齡，我們單位評估的價格低當時。每年工齡三百多，再加大學(xué)生基點八千多，我買斷廠里給了一萬一千多。公積金一二千，失業(yè)金領(lǐng)=年，每月四百多。買斷就給這么多錢。

當時回家心情急差，每天不想出門，在家喝悶酒。一家人上有老下有小，日子還得過。我當時在單位會玉雕技術(shù)，幾個同事商量跑到廣州四會打工。試工后老板非常喜歡，在那里雕刻翡翠。工資比在單位工資高。在四會二三年時間，有的同事做了老板，掙到大錢。而我還是從事玉石雕刻。

下崗買斷不可怕，沒有當官有錢的關(guān)系網(wǎng)，還是在單位學(xué)個技術(shù)。有技藝即使下崗也能走遍天下。現(xiàn)在留原廠的職工一個月才三四千工資，而我們買斷下崗只要從事玉雕這行業(yè)，工資比他們高幾倍。養(yǎng)老金，醫(yī)保我自已交著。

車到山前必有路，柳暗花明又一村。有智吃智，無智吃力。下崗不怕，怕的是自暴自棄。世界這么大，那里都有吃飯門路。用自己的實力，努力拼搏。人受憋屈，武藝高。謝謝大家。

到此，以上就是小編對于400電話買斷的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于400電話買斷的2點解答對大家有用。